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? ? ? ? 2月10日，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)萬(wàn)輝等全體高管分別掛點(diǎn)到下屬各子公司督導(dǎo)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作，督促各子公司按照集團(tuán)《復(fù)工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作方案》的要求，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)到位”：防控機(jī)制到位、員工排查到位、設(shè)施物資到位、內(nèi)部管理到位。

? ? ? ??集團(tuán)高管深入各子公司防疫工作一線，對(duì)總部大廈、碼頭及綜合保稅區(qū)、物流園區(qū)的閘口、員工食堂、辦公區(qū)、候工區(qū)等多處進(jìn)行巡查。

? ? ? ??集團(tuán)高管在現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作提出六點(diǎn)要求：

? ? ? ??一是要嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)必測(cè)”，即進(jìn)港船員必測(cè)體溫、進(jìn)閘人員必測(cè)體溫、進(jìn)餐前必測(cè)體溫，對(duì)外來(lái)人員（含外拖司機(jī)）健康監(jiān)控處置流程要堅(jiān)持“測(cè)溫第一”原則；

? ? ? ??二是要嚴(yán)控人員進(jìn)入港區(qū)和園區(qū)，強(qiáng)化落實(shí)“五個(gè)不準(zhǔn)”，即在疫情防控期間公司不準(zhǔn)進(jìn)新人、不準(zhǔn)勞務(wù)外包公司更換勞務(wù)人員、涉疫區(qū)人員未經(jīng)隔離留觀14天的不準(zhǔn)進(jìn)入、體溫≥37.3°C的人員不準(zhǔn)進(jìn)入、非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入；

? ? ? ??三是要繼續(xù)推行進(jìn)入港區(qū)和園區(qū)人員無(wú)接觸掃二維碼進(jìn)行信息登記的方式，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)；

? ? ? ??四是要嚴(yán)格落實(shí)對(duì)公司電梯、班車(chē)、候工場(chǎng)所等公共區(qū)域的定時(shí)清潔消毒工作，并做好消毒記錄，員工食堂要定期消毒、暫緩對(duì)外營(yíng)業(yè)、鼓勵(lì)員工進(jìn)行打包分開(kāi)就餐，把工作做實(shí)做細(xì)；

? ? ? ??五是要通過(guò)疫情宣傳橫幅、手冊(cè)、畫(huà)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)一步增強(qiáng)防控氛圍，做到員工全覆蓋、勞務(wù)外包公司全覆蓋、入園企業(yè)全覆蓋、進(jìn)港企業(yè)全覆蓋，提升全員防控意識(shí)；

? ? ? ??六是要做好人員健康動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和登記管理，全面落實(shí)“四個(gè)摸清”，即摸清排查本企業(yè)員工（含家庭成員）、勞務(wù)外包人員、進(jìn)港進(jìn)區(qū)人員健康情況并登記造冊(cè)，摸清疫情防控期間的生產(chǎn)作業(yè)安排，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要合理安排人員上班。如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、胸悶以及其他呼吸道癥狀患者及時(shí)上報(bào)，并按照東莞市企業(yè)員工新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控分流指引進(jìn)行分流。